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| La cantidad se fijará próximamente a través de un plan específico |
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| Los funcionarios del Ayuntamiento de Guadalajara volverán a tener un plus por no faltar al trabajo |
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| La paga se cobrará en relación al grado de asistencia al trabajo. De este modo, por una ausencia entre el 3,02 y el 6,04% se percibirá el 66,6% de la cantidad consignada; el 33,3% por una ausencia entre el 6,05 y el 9,07% y si es superior al 9,08%, no se percibirá el plus
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Los funcionarios del Ayuntamiento de Guadalajara volverán a cobrar, por segundo año consecutivo, una paga, llamada de productividad, por consecución de objetivos y actuaciones, que premia la asistencia al trabajo , es decir por acudir a trabajar. La cantidad se fijará próximamente a través de un plan específico que hay que elaborar.
El acuerdo fue alcanzado este miércoles por unanimidad entre el Equipo de Gobierno y los sindicatos que tienen mayoría en la junta de personal. La intención del Ayuntamiento con este plus es incentivar la asistencia al puesto de trabajo y reducir las bajas laborales y el absentismo. En el periodo comprendido entre el 1 de noviembre de 2008 y el 31 de octubre de 2009, el Ayuntamiento ha sufrido un 6,4% por ciento de absentismo laboral.
La paga se cobrará en relación al grado de asistencia al trabajo. De este modo, por una ausencia entre el 3,02 y el 6,04% se percibirá el 66,6% de la cantidad consignada, el 33,3% por una ausencia entre el 6,05 y el 9,07% y si es superior al 9,08% no se percibirá el plus.
El Ayuntamiento argumenta que la paga de productividad busca mejorar el servicio, su eficacia y eficiencia y también persigue reducir el absentismo laboral de los funcionarios.
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manu
23/11/2009
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alcalda dimision.
¿Como es posible que la entrada de la carretera de Cuenca en Guadalajara permanece en obras durante meses y meses, ocasionando graves molestias a los ciudadanos de Guadalajara, mientras los responsables siguen cobrando su sueldo impunemente.?br¿como el alcalde de Guadalajara no dimite ya? |
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Paula
20/11/2009
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Y porqué no .
Estoy de acuerdo , y con los pies en la tierra ,bajas laborales existen en la administración y en muchas empresas privadas ; y los digo con conocimiento de causa ,desde que en mi trabajo existe este complemento hay un mínimo de bajas laborales. |
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jesus
20/11/2009
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y ahora q.
lo q me sorprende de esta noticia es q no se hayan kejado los del PSOE o IU (q siempre lo hacen), ya se sabe, SON TODOS IGUALES pero con distinto nombre. VOTO EN BLANCO YA, q no se piensen los politicos q somos tontos |
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patbor
20/11/2009
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de verguenza.
simplemente una verguenza. es el fiel reflejo de la actuacion de la deplorable casta politica de sus acolitos los sindicatos,brMANDA HUEVOS esto que se lo expliquen al que no tiene trabajo.comentarios |
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Arriacense
19/11/2009
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OBLIGATORIEDAD Y RESPONSABILIDAD.
Se podrá faltar en el trabajo bajo prescripción médica digo yo... si eres funcionario tienes ya bastantes derechos como para que encima te premien por trabajar EN TU TRABAJO DE FUNCIONARIO!... Te tendrán que premiar por algún trabajo brillante que hagas... no por ir a trabajar sin más ya que se supone que por eso ya te premian... |
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Jesus
19/11/2009
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Productividad.
La Sr. Concejala de Personal se tiene que dejar de compras y ponerse a trabajar. El complemento de productividad esta para eso y para que no se estruje mucho la cabeza le voy a poner ejemplo de donde puede ´´producir mas´´:
- Registro publico es incocebible que para darse de alta en el padron haya que esperar mas de una hora. Marquese un objetivo espera max 15 min. Por ejemplo
- Productividad por sacar a delante en un plazo minimo las diferentes licencias que se obtienen en el ayuntamiento.
- Algun funcionario informa de las incidencias que se encuentra en su ciudad. Aceras, socabones, vehiculos mal estacionados, parquimetros instalados en medio de la accera impidiendo el acceso a minusvalidos y sillas de niños, etc.
Tantas y tantas cosas que primar pero desde luego no el hecho de cumplir su obligación. |
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Santiago
19/11/2009
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Esto es un TBO.
Es de locos premiar a alguien por cumplir con su obligación. Lo que hay que hacer es controlar y expedientar a los muchos que fichan a las ocho, se largan a sus ñapas, negocietes o despachos privados y vuelven a las dos y media para apagar el ordenador. Esto es un escándalo. |
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susana
19/11/2009
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Indignante.
alucinante, si yo dejo de ir a trabajar me echan, verdad?, pues no en el ayuntamiento de guadalajara te premian por ir.indignante.Y firmado por el sinidicato, olé. |
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juan
19/11/2009
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hay q ser responsable.
no creo q en este caso tenga la culpa el alcalde (bueno si accede a este chantaje de los trabajadores, si), xq todos somos responsables de nuestros actos y si faltan a trabajar q se les castigue y no q se les premie por ir. es como si a nuestros hijos les premiasemos siempre q aprueben, no señor, cada uno tiene sus responsabilidades y si no las cumplen q se les castigue. de todas formas hago un llamamiento para q en las proximas elecciones se vote en blanco o no se vaya a votar, ya q como esta comprobado ningún politico hace nada por nosotros |
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Luis
19/11/2009
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sindicatos.
Y son los sindicatos los que negocian este plus cuando deberian proponer el castigo y/o eldespido a los que faltan a currar por perjudicar a sus compañeros y a los administrados.
¿Sindicatos en la administración? No gracias |
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cuki
18/11/2009
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demasiado estres.
Ya puede ser una cifra el plus, si no me quedo en casa |
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Anti absentista
18/11/2009
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Bochornoso.
Y si van el cien por cien de los días les hacen descuento en La Miel. Bochornoso, Román. Tendrás mis impuestos para pagar dos veces por un mismo trabajo pero NO tendrás jamás mi voto. |
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David
18/11/2009
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En fin....
El problema es que la vaguería de unos cuantos afecta a la opinión social de todo el colectivo funcionario. Más que premiar a los que no falten yo lo que haría sería castigar a los que faltan. |
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alcarreño
18/11/2009
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sobran funcionarios y vagos.
pero vamos a ver no debería ir esa responsabilidad en la ética de los funcionarios??? para que luego digan... que si nos metemos con los funcionarios... |
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