Según informan fuentes relacionadas con El Corte Inglés, este grupo de distribución "inaugurará en un plazo de dos meses cuatro grandes proyectos comerciales que estarán ubicados en Leganés, Elche, Guadalajara y Jaén. Este ambicioso proyecto supondrá la incorporación de 4.331 profesionales, que ultiman ya sus planes de formación individualizados".

Dentro de las aperturas previstas figuran cuatro establecimientos de El Corte Inglés, tres de Hipercor y uno de Bricor. El emplazamiento que más centros llevará es el de Leganés (en el sur de Madrid) donde se ubicarán los tres citados formatos. En Elche y Guadalajara está prevista la inauguración, dentro de un mismo complejo, de El Corte Inglés e Hipercor, mientras que el edificio de Jaén llevará la marca de El Corte Inglés. Todos ellos incluirán también espacios reservados a Viajes El Corte Inglés, Centro de Seguros y Servicios, y Óptica 2000. La suma total de esta oferta es de 20 establecimientos reunidos en cuatro grandes proyectos comerciales.

Estas aperturas supondrán un notable incremento de la plantilla del grupo El Corte Inglés que, a cierre del ejercicio 2006 (28 de febrero de 2007), contaba con unos 105.000 empleados, el 84% con contrato indefinido.

Periodo de formación

Para el proceso de selección y formación de personal se ha contado con la colaboración de los servicios públicos de empleo de Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Andalucía.

Todos estos planes formativos, que se han diseñado para hacer frente a la inauguración de los centros de Leganés, Elche, Guadalajara y Jaén, se suman a los habituales que realiza el grupo para sus empleados. Durante el ejercicio 2006 se impartieron casi dos millones de horas lectivas en 8.857 cursos de formación, con la asistencia de 103.065 alumnos.

PRÓXIMAS INAUGURACIONES
	PLANTILLA	Nº CURSOS	Nº ACCIONES FORMATIVAS
LEGANÉS (MADRID)	1.526	163	2.900
ELCHE (ALICANTE)	1.080	160	2.290
GUADALAJARA	845	111	1.650
JAÉN	880	123	1.950
	4.331	557	8.790

Para ello se han instalado centros y aulas de formación en las localidades donde están implantados los establecimientos. El proceso se complementa con prácticas en centros de El Corte Inglés, Hipercor y Bricor.

Como paso previo a la inauguración de los cuatro proyectos citados, el grupo ha realizado un importante esfuerzo para poner en marcha el mayor plan formativo de su historia con un total de 557 cursos y unos 8.800 programas formativos dirigidos a la totalidad de la nueva plantilla que se va a incorporar. Muchos de estos profesionales reciben varios cursos para desempeñar de forma óptima su trabajo y conocer los estándares de calidad y servicio al cliente que caracterizan a El Corte Inglés.