UGT Servicios Públicos ha ganado en los tribunales sendas sentencias por las cuales la empresa SSG deberá abonar a dos trabajadores del transporte sanitario de Guadalajara un total de 76.629 y 90.066 euros en concepto de horas extras no pagadas. De esta forma, la justicia da la razón al sindicato y obliga a la concesionaria de este servicio público a retribuir como hora extraordinaria la labor que ambos trabajadores han venido prestando en los dispositivos de localización.
La primera de estas sentencias –la que reconoce los más de 76.000 euros en horas extras- se ha ganado ante el Tribunal Supremo, instancia que ha cambiado el criterio jurídico y que motivó la segunda sentencia, en este caso en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.
El fallo del Supremo abre la puerta a otros trabajadores que se encuentran en la misma situación. De hecho, por parte de la asesoría jurídica de UGT se está a la espera de que salga la resolución «de multitud de fallos en este sentido».
Catarata de demandas
Por otro lado, y a instancias del Comité de Empresa de SSG –donde UGT tiene la mayoría-, se han presentado más de 100 demandas reclamando horas extraordinarias de 2024 para todos los trabajadores que realizan el transporte sanitario urgente, no solo para aquellos que están en el dispositivo de localización. De cara a 2025, el Comité de Empresa está gestionando la presentación en los juzgados de otro centenar de demandas por el mismo motivo.
Para ello UGT se ampara en la sentencia del Supremo y en el reconocimiento que hace de que todo lo que sea más allá de 1.800 horas anuales debe ser reconocido como horas extras para los trabajadores del urgente, algo que SSG no viene haciendo.