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Martes, 24 de octubre de 2017
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Desde este miércoles se pone en marcha la plataforma para poner en contacto a jóvenes y empresas

Empresas y jóvenes podrán solicitar ayudas de hasta 15.000 euros en el Plan de Retorno Juvenil

La consejera Patricia Franco.
Actualizado 20 septiembre 2017  
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Empresas y jóvenes de Castilla-La Mancha podrán solicitar las ayudas incluidas en el Plan de Retorno del Talento Juvenil, que oscilan entre los 3.000 y 15.000 euros, un plan que estará publicado previsiblemente la semana próxima y cuyo plazo de solicitud de ayudas se alargará hasta el próximo 15 de diciembre.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha explicado este miércoles en rueda de prensa los pormenores de estas ayudas que recoge este plan, al que ha dado luz verde el Consejo de Gobierno.

Se trata de tres líneas de ayudas, la primera de ellas destinada a empresas que contraten de manera indefinida a jóvenes menores de 35 años, con una dotación de 10.000 euros por ayuda o 15.000 euros para aquellas empresas relacionadas con proyectos de I+D+I.

En segundo lugar para aquellos jóvenes que quieran iniciar su actividad emprendedora, con un máximo de 6.000 euros por ayuda, que les permitirá dar los primeros pasos administrativos que tengan para iniciar esta actividad.

En tercer lugar, se concederán 3.000 euros para el denominado 'pasaporte de vuelta', una dotación destinada a sufragar los gastos de mudanza y de viaje de aquellos jóvenes que vuelvan a la región porque han sido contratados de manera temporal o indefinida, a jóvenes que emprendan o para aquellos que quieran retomar sus estudios de formación en la región.

Estas ayudas van destinadas a jóvenes menores de 35 años, con titulación universitaria, de ciclo formativo o certificado profesional, que hayan residido o trabajado en el extranjero al menos seis meses en los últimos doces meses, que hayan nacido o hayan estado empadronados en Castilla-La Mancha o hayan estado inscritos como demandantes de empleo o bien hayan obtenido su titulación en la Comunidad Autónoma antes de su partida al extranjero.

PLATAFORMA RETORNO TALENTO
El Programa de Retorno de Talento Joven, cuenta con una plataforma on-line de intermediación entre jóvenes en el extranjero que desean volver y empresas que quieran contratar a profesionales con experiencia internacional.

"Con esta plataforma pretendemos facilitar la conexión entre la oferta de empleo y el deseo de volver de las y los castellano-manchegos que trabajan en el extranjero", ha explicado la consejera, al tiempo que ha indicado que se ofrece una bolsa de ofertas de empleo disponibles de empresas que precisen perfiles con experiencia internacional, conocimiento de idiomas y metodologías de trabajo aprendidas en otras culturas laborales. Del mismo modo, los jóvenes interesados en explorar sus opciones de retorno podrán inscribirse en la plataforma.

Una vez que la persona se registre en la plataforma, un mediador de una de las oficinas 'Emplea' del Gobierno regional se pondrá en contacto con el joven, en un plazo máximo de 48 horas, para ofrecerle un proceso de orientación profesional", ha apuntado la titular regional de Empleo.

Para ello, se ha impartido una formación específica en retorno de capital humano a 30 orientadores de las oficinas 'Emplea' de la región que finaliza el próximo martes 26 de septiembre. Este personal será el encargado de guiar el proceso de retorno de los jóvenes interesados. También habrá un técnico especializado en orientación al autoempleo por cada una de las cinco provincias.

"El Plan de Retorno de Talento de Castilla-La Mancha es una apuesta 'win-win' para el conjunto de la sociedad de Castilla-La Mancha con el que todos ganamos", ha significado la consejera que ha explicado que se trata además de facilitar un punto de encuentro entre quienes están en el extranjero y quieren plantearse volver y las empresas que necesiten perfiles con experiencia internacional.

Patricia Franco ha animado a los jóvenes que estén en el extranjero a inscribirse y especialmente a las empresas a publicar sus ofertas en la plataforma del Plan de Retorno de Talento para hacer de esta "una herramienta viva". También es una línea de trabajo en materia de intermediación laboral del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, un servicio que desde el inicio de la legislatura se está reconstruyendo y reforzando, ha remarcado Franco.
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