Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
La Crónica de Guadalajara
La Crónica de Guadalajara
El Tiempo Guadalajara Búsqueda por palabras Búsqueda por etiquetas Suscripción   
La Crónica de Guadalajara
La Crónica de Guadalajara
La Crónica de Guadalajara
Lunes, 16 de diciembre de 2019
Selecciona otro idioma:  
Work in progress
Ese año fue la segunda región española donde más bajaron ese año, según se ha sabido ahora

El recorte de los salarios fue especialmente duro en Castilla-La Mancha en 2017

Billete de 20 euros.
Actualizado 28 junio 2019  
Compartir: Comparte esta noticia en Facebook Comparte esta noticia en Twitter Añadir a del.icio.us Buscar en Technorati Añadir a Yahoo Enviar a Meneamé  |   Imprimir  |   ¿Algún error?   |   Enviar  |  
La Crónica de Guadalajara   
 Temas relacionados
Castilla-La Mancha es la segunda región, solo por detrás de La Rioja, donde más bajaron los salarios en 2017. Y es que los sueldos de los castellano-manchegos se contrajeron un 1,5%, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

A nivel nacional, los salarios bajaron un 0,5% en 2017, moderando en ocho décimas el retroceso del 1,3% que habían experimentado en 2016. Es el segundo año consecutivo en el que se reducen los salarios después de que en 2014 y 2015 se registraran ascensos del 0,8% y del 0,7%, respectivamente.

Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.

De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

De acuerdo con esta estadística, los trabajadores con contrato temporal sufrieron un recorte salarial del 1,2% en 2017, por encima del descenso que experimentaron los trabajadores con contratos indefinidos (-0,4%).

Por sexos, el salario de las mujeres subió un 0,2% en 2017 (en 2016 había bajado un 2,2%), mientras que el de los hombres disminuyó un 1%, ampliando en tres décimas el recorte que sufrieron en 2016 (-0,7%).

Por grupos de edad, tres de ellos presentaron aumentos salariales en 2017, especialmente los menores de 25 años (+3,3%), seguidos de los trabajadores de 55 y más años y de los que tienen entre 25 y 34 años (+0,1%). Por contra, los salarios bajaron en el grupo de 45 a 54 años (-1,1%), y en el de 35 a 44 años, con una caída del 0,8%.
La Crónica te aconseja...
 Otros artículos de ¿Eres trabajador?
Hay 4 millones de argumentos en Castilla-La Mancha para tener estudiantes de FP en prácticas
La Caixa destaca que ha ayudado a crear empleo para jóvenes en Castilla-La Mancha
La Junta anuncia 579 cursos para 8.566 parados
Con estos oficios no estarías en el paro: ¿sabes cuáles son?
Un título para 3.800 personas sin estudios, más las 10.000 que ya lo han obtenido desde 2015
¿Estás parado? Te ofrecen gratis un curso de “Actividades auxiliares de almacén”
Mejora tu búsqueda de un trabajo (o de uno mejor) con estos cuatro consejos
Buscan albañiles que conozcan el oficio y lo quieran demostrar
Quince jóvenes desempleados se forman como técnicos de Administración y Finanzas
Cursos de Soldadura y de Photoshop en CEOE

Controlado por:   /  Quienes Somos  /  Publicidad  /  Contactar  /  Privacidad  /  Cookies  /    RSS  /  Agrupación de Medios Digitales