El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo acaba de lanzar una convocatoria pública de selección de personal para la contratación de tres jóvenes (de 18 a 30 años), cualificados, e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Se trata de una línea de contratación de personal financiada por la Junta de Comunidades y el Fondo Social Europeo, dentro del "Plan Estratégico por el Empleo Local y la Atención Ciudadana".
Los interesados tienen que darse prisa, puesto que el plazo de solicitud es del lunes 4 al viernes 8 de noviembre, presentando la misma en el Registro General del Ayuntamiento (en horario de atención al público, de lunes a viernes de 9 a 14 horas), o bien a través de la propia Sede Electrónica.
En concreto se buscan tres perfiles profesionales: un "Técnico o Técnica de Empleo local y Atención a la Ciudadanía", un "Técnico o Técnica de Atención a la Ciudadanía en el Centro Joven Municipal"; y un "Técnico o Técnica de Atención a la Ciudadanía en Edificios Municipales".
En el caso del perfil de Empleo Local, los candidatos o candidatas deben tener titulación de FP superior (rama Administración y Gestión) o cualquier especialidad de Grado en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.
Para el perfil de atención en el Centro Joven se pide FP Superior en Adimnistración Sociocultural, o Enseñanzas y Animación Sociodeportiva.
Y para el técnico o técnica de atención a la ciudadanía en edificios municipales la titulación mínima exigida es FP Medio o Superior en rama de Administración o Gestión; FP Medio en rama de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, o una titulación de Grado en cualquier especialidad.
En todos los casos se trata de contratos de 12 meses de duración, para una jornada laboral completa de 35 horas semanales, y la retribución a percibir se corresponde con el salario mínimo interprofesional anualmente establecido.
Los candidatos, además de ser mayores de 18 años y menores de 30, deben además estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, lo que supone entre otros requisitos, no haber trabajado, recibido acciones educativas, ni acciones formativas, en el día natural anterior a la fecha de la formalización del contrato.
Las bases completas del proceso de selección, así como la hoja de solicitud para participar en él, pueden descargarse en el archivo adjunto en PDF, en el enlace que figura junto con esta información. El anuncio también está publicado en la Sede Electrónica Municipal.