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21 febrero 2024
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El calendario laboral para 2024 llega con muchos cambios y un buen «puente»

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A información pública acaba de salir el proyecto de Decreto de calendario laboral en Castilla-La Mancha para 2024. Esto, que normalmente no entraña polémica alguna, sí que ha provocado sorpresa en esta ocasión por algunas de las fechas propuestas y las omisiones de festividades que incluye. Los 20 días establecidos para las alegaciones están a punto de concluir y no se descarta que la Junta se encuentre más de una sobre la mesa.

El documento en cuestión propone para 2024 un calendario del que desaparece como festivo laboral el Día de Reyes, quizá teniendo en cuenta que el 6 de enero cae en sábado, pero también lo hace el Día de San José, por lo que el 19 de marzo, martes, no sería festivo en Castilla-La Mancha el próximo año. En cambio, sí lo sería el Lunes de Pascua.

Desde la Junta de Comunidades se insiste, además, en mantener el Corpus como festivo en toda la región, un jueves sin obligaciones laborales y también sin procesión en Guadalajara, cuya diócesis mantiene trasladadas las celebraciones religiosas en el domingo siguiente pese al criterio de la Administración.

Además, el próximo año se unirían el Corpus (30 de mayo) con el Día de la Región, viernes, provocando así un puente que será aprovechado por muchos. En diciembre de 2024, la Inmaculada Concepción cae en domingo, lo que imposibilita las minivacaciones de otras veces.

La propuesta de festivos para 2024 sería, por tanto, la siguiente:

• 1 de enero. Año Nuevo.

• 28 de marzo. Jueves Santo.

• 29 de marzo. Viernes Santo.

• 1 abril. Lunes de Pascua.

• 1 de mayo. Fiesta del Trabajo.

• 30 de mayo. Celebración de la Fiesta del Corpus Christi.

• 31 de mayo. Día de Castilla-La Mancha.

• 15 de agosto. Asunción de la Virgen.

• 12 de octubre. Fiesta Nacional de España.

• 1 de noviembre. Día de Todos los Santos.

• 6 de diciembre. Día de la Constitución Española.

• 25 de diciembre. Natividad del Señor.


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