Desde el Ayuntamiento de Alovera se ha hecho público el listado de puestos de trabajo que se ofrecen dentro de un nuevo plan de empleo en la provincia de Guadalajara. Para inscribirse se ha dado de plazo hasta el 20 de febrero para presentar la solicitud, que debe hacerse en el Ayuntamiento en el horario de 9 a 14 horas.
Los puestos de trabajo ofertados son:
• 8 auxiliares de servicios para mejora y transformación urbana con 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) de lunes a viernes: 8:00 a 15:00.
• 1 auxiliar de servicios para Alovera deportiva 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) turno alterno semanalmente mañana y tarde, mañanas 8:00 a 15:00, tardes 15:30 22:30.
• 1 dinamizador/a de biblioteca para biblioteca inclusiva y dinamizadora 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) de lunes a viernes: 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00, domingos: 10:00 a 15:00.
• 1 integrador/a social para biblioteca inclusiva y dinamizadora 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) de lunes a viernes: 16:00 a 22:00 y sábados: 16:00 a 21:00.
• 1 integrador/a social para biblioteca inclusiva y dinamizadora 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) lunes a viernes: 15:00 a 21:00 y sábados: 16:00 a 21:00.
• 1 animador/a sociocultural para biblioteca inclusiva y dinamizadora 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) de martes a viernes: 10:00 a 13:30 y de 16:00 a 20:00 y domingos: 10:00 a 15:00.
• 1 integrador/a social para participación infantil y juvenil 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) de lunes a jueves: 09:00 a 15:00, viernes: 10:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00.
• 1 animador/a sociocultural mayores proyectando vida 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) lunes a viernes: 8:30 a 13:30 y 17:00 a 19:00.
• 1 dinamizador/a para la igualdad de oportunidades 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra) de lunes a viernes: de 08:00 a 15:00.
• 1 técnico de medio ambiente y espacios naturales para medio ambiente y sostenibilidad 1.166,67 € brutos/mes (incluida prorrata de paga extra).
Todos ellos iniciarán en el mes de marzo la contratación y serán a jornada completa de 35 horas semanales durante el plazo de 6 meses.
Se produce en el marco de la Orden 146/2022, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo Plus.
Requisitos
Pueden optar personas demandantes de empleo y servicios, en situación laboral de no ocupadas, registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha del registro de la oferta, que hayan permanecido inscritas al menos 12 meses, dentro de los 18 meses anteriores a dicha fecha y que pertenezcan a alguno de estos grupos:
1º. Personas entre 30 y 66 años, ambos incluidos, que no sean perceptoras de prestaciones por desempleo o que sean perceptoras de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo.
2º. Personas menores de 30 años o mayores de 66 años, en las mismas condiciones que el párrafo anterior, cuando tuvieran responsabilidades familiares, cuando exista informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o cuando hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.
3º. Personas entre 30 y 66 años, ambos incluidos, que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, al menos veinticuatro meses y que estén inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.
4º. Personas que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado; y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, que hayan
estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes.
b) Personas demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha del registro de la oferta, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
c) Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, que estarán excluidas del requisito de estar registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha del registro de la oferta; aunque sí deberán
ser demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas, registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha, en el momento de la contratación. El 15% de los contratos a celebrar con los colectivos incluidos
en este apartado 1, deberá realizarse con mujeres víctimas de violencia de género, salvo que no exista un número suficiente de este colectivo, para alcanzar dicho porcentaje.