El convenio colectivo de Hostelería de la provincia de Guadalajara, que alcanza a unos 3.000 trabajadores, tendrá una vigencia de dos años.
Lo acordado incluye un incremento salarial para el año 2025 del 2% con carácter retroactivo desde el 1 de enero. Y subida salarial del 2 % para el año 2026.
A lo anterior se suma la subida del 2% aplicada en febrero de 2025 correspondiente a 2024, lo que supone una subida consolidada del 4% en 2025.
También incluye cláusula de revisión del IPC, actualización de licencias retribuidas, la incorporación de las mejoras legislativas recientes en materia de permisos y licencias, y el compromiso con la igualdad y la diversidad.
También se ha incluido un protocolo específico y medidas de protección para el colectivo LGTBI, por la inclusión y la igualdad de trato en el entorno laboral.