Satse, sindicato de Enfermería, ha denunciado carencias en el servicio de Paritorio del Hospital Universitario de Guadalajara. Aseguran que se ha reducido la presencia de matronas.
El Plan Funcional de la Unidad de Paritorio establece la presencia de cuatro matronas por turno de 12 horas. En las últimas dos semanas, la Unidad funciona con únicamente tres matronas y así se ha planificado para el resto de este verano.
Este pasado lunes, según relata el sindicato, la situación se agravó al tener que funcionar la Unidad de Paritorio con únicamente dos matronas en un turno de 12 horas. Durante ese turno, tuvieron que atender simultáneamente a una paciente en dilatación completa, una inducción de parto, una versión cefálica externa, un parto gemelar en planta y las urgencias ginecológicas.
La única alternativa este 13 de julio, según la versión sindical, fue obligar a prolongar el turno a las matronas que salían de noche. Lo hicieron «con el fin de no dejar el turno descubierto exponiéndolas a un nivel de agotamiento y estrés que repercute directamente en la seguridad de las pacientes», apuntan desde Satse.
Repercute en la calidad del servicio del Hospital de Guadalajara
Una situación que Satse considera «insostenible» porque compromete la seguridad asistencial. Además, incrementa la carga de trabajo y afecta a la calidad y seguridad de la asistencia que se presta a mujeres y recién nacidos.
A todo ello hay que sumar –afirma– el hecho de que existen ocho reducciones de jornada sin cubrir. También hay una baja por riesgo de embarazo de previsión prolongada, «sin que desde la Gerencia se haya actuado».
Falta incluso supervisora de las matronas
El sindicato denuncia también que el colectivo de matronas carece de supervisora propia desde hace un mes. Actualmente esa función la asume el supervisor de otro servicio, «con la sobrecarga que ello conlleva», lo que implica «una falta de seguimiento específico» para un área que requiere supervisión propia por su complejidad.
Además, apunta Satse, la reducción del número de matronas impide cubrir de forma estable el puesto del servicio de urgencias obstétricas. En algunos días se ha suplido con una enfermera de refuerzo y en otros ha quedado sin cobertura específica. «Esta situación constituye un riesgo asistencial en un área crítica, donde la atención debe ser inmediata, especializada y continua».