Se Acabó La Fiesta (SALF) celebraba este miércoles en Guadalajara, como había anunciado LA CRÓNICA, el acto oficial de constitución de su Punto de Contacto de SALF (PCS), la estructura territorial de su actividad política y organizativa en la provincia.
El acto, celebrado en el Centro Social de la calle Cifuentes de Guadalajara, reunión a un pequeño grupo de personas y contó con la presencia de María Cristina Falcón Aldana, Enlace y Portavoz Autonómica de SALF Aragón; Lorenzo Gastón, Subsecretario de Organización Territorial de Aragón y la intervención por videoconferencia de Yeray, Secretario de Organización Nacional de Se Acabó La Fiesta.
La jornada sirvió para formalizar la constitución del PCS de Guadalajara mediante la firma del acta oficial, dando comienzo a la implantación orgánica del partido en la provincia.
La coordinación provincial de SALF en Guadalajara recae actualmente en Héctor Zamborain Rodríguez, Oficial Superior del Ejército del Aire y del Espacio en situación de excedencia voluntaria, con una trayectoria de más de 17 años en aviación militar, durante los cuales desempeñó cometidos vinculados a la Casa Real Española, la Presidencia del Gobierno y distintos ministerios. Posteriormente desarrolló una carrera internacional de más de 11 años en aviación comercial y VIP, operando vuelos para la Casa Real Saudí y acumulando experiencia profesional en distintos países de Europa, Oriente Medio, África y Asia.
El encargado de abrir el acto fue, precisamente, el coordinador provincial, Héctor Zamborain, quien realizó un recorrido por su experiencia personal y profesional, explicando que su compromiso político nació tras regresar a España después de más de once años trabajando en el extranjero.
«En 2014 me fui a vivir fuera de España. Y cuando regresé el año pasado, en 2025, me encontré un país irreconocible. Un nivel de vida por los suelos, unas calles más inseguras, unos organismos públicos destrozados y una partitocracia cada vez más mafiosa.»
Según explicó, el mayor impacto no fue únicamente el deterioro económico o institucional, sino la actitud de resignación que encontró en gran parte de la sociedad.
«Lo que más me dolió fue ver a una sociedad dormida. Nos están robando en la cara y mucha gente se conforma con tener una suscripción a Netflix, pedir un Glovo una vez por semana y viajar una vez al año en un Ryanair barato para hacerse unas fotos y aparentar que todo va bien.»
Zamborain defendió que la experiencia acumulada en distintos países le ha permitido conocer modelos de funcionamiento eficaces que pueden servir de inspiración para España.
«Después de once años viviendo en el extranjero tengo muy claro el país que quiero. Quiero la limpieza y la seguridad de Singapur; el respeto y el civismo que viví en Arabia Saudí; el compañerismo y el compromiso que encontré en Etiopía; y el buen ambiente y el contacto con la naturaleza que disfruté en Tailandia.»
El coordinador provincial explicó que esos principios pueden aplicarse tanto a Guadalajara como al conjunto de Castilla-La Mancha y España, adaptándolos siempre a la realidad social y cultural del país.
En referencia a Guadalajara, Zamborain señaló que el objetivo del nuevo equipo será centrarse en los problemas reales que afectan diariamente a los vecinos.
¿Cómo aplicamos todo eso aquí en Guadalajara? Pues vamos a tener que hacerlo desde ya, reconociendo primero nuestros problemas, porque tenemos muchos problemas reales y cotidianos que afectan a nuestros vecinos todos los días, como las deficiencias del servicio de ambulancias del SESCAM, la plaga de ratas que sufren algunas zonas del centro de la ciudad, los problemas de inseguridad que afectan a distintos municipios de la provincia y la falta de medios y recursos públicos que padecen muchos de nuestros pueblos.»
Asimismo, recordó que al día siguiente comenzaría el proceso para elegir el GEPCON (Grupo de Enlace del Punto de Contacto de SALF), órgano responsable de la dirección, coordinación y buen funcionamiento del PCS, cuya constitución deberá completarse en un periodo máximo de 45 días según calendario interno de la organización.
