Una subida, para el año 2018, del 1,9%, del 2% para el 2019 y de un 2% para el 2020 constituyen la base del nuevo convenio provincial del Metal, suscrito por CCOO, UGT y la patronal. Del mismo modo, habrá una bajada de la jornada anual, de forma progresiva, de 8 horas en cómputo anual.
Con esta firma, se adapta la regulación del convenio a la regulación del convenio nacional, sobre todo en lo referido a la contratación, al darse también reducción a las jornadas irregulares.
A fin de potenciar la conciliación de la vida familiar y laboral, adaptándola al ámbito de cada empresa, se prevén planes de igualdad para las empresas con más de 150 trabajadores.
Al mismo tiempo y, tras la firma de este convenio colectivo, se trasponen las modalidades de contratación, el periodo de prueba, la clasificación profesional, el régimen disciplinario y la movilidad geográfica al II convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal.